Tag-Archiv: cut-e

Banking and Finance Talent Summit: Experten zu HR-Herausforderungen in Bank- und Finanzwirtschaft

Auf dem ganztägigen Banking and Finance Talent Summit am 9. November 2017 in Stockholm stehen die aktuellen Herausforderungen der Branche im Talent Management im Fokus. Lösungen für Bewerberansprache, Recruiting sowie Personalentwicklung und -bindung von Absolventen, Mitarbeitern und Führungskräften werden diskutiert … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 6. November 2017
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cut-e auf der Zukunft Personal in Köln: Fachvortrag Azubi-Auswahl 4.0

„Work:olution – moving minds“ lautet das diesjährige Motto der Zukunft Personal in Köln. Die Veranstaltung fokussiert damit eines der Trendthemen im HR: Die Digitalisierung der Arbeitswelt. cut-e präsentiert am eigenen Stand und anhand von Best Practice Beispielen, wie Unternehmen mit … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 11. September 2017
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Laufen für den guten Zweck: cut-e beim HSH Nordbank Run 2017

Bereits zum vierten Mal nahm cut-e am beliebten Firmenlauf in der Hamburger HafenCity teil. Unter dem Motto „Kinder helfen Kindern“ fand der HSH Nordbank Lauf am 1. Juli 2017 statt. Mehr als 821 Teams mit über 24.000 Läuferinnen und Läufern … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 3. Juli 2017
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Talente finden und binden: Auf dem Personalmanagementkongress in Berlin zeigt cut-e, wie es geht

Als Aussteller und Referent nimmt cut-e am Personalmanagementkongress in Berlin am 29. und 30. Juni 2017 teil. Der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment präsentiert sich auf der Fachtagung mit einem Stand und moderiert einen Workshop, in dem … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 23. Juni 2017
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Personalauswahl im Vertrieb: Neue Studie von cut-e hilft High-Performer zu erkennen

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Laut einer neuen Studie des Online Assessment-Spezialisten cut-e können Top-Performer in Vertriebspositionen mehr als zehnmal so viel verkaufen wie weniger leistungsstarke. Darüber hinaus gibt die Studie Antworten auf die Fragen, welche Persönlichkeitsmerkmale Top-Performer ausmachen und wie Unternehmen sie in ihrem … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 18. Mai 2017
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Hochschulabsolvent gewinnt mit Mimik-Erkennungsverfahren für die Personalauswahl den Theta Award 2017

Auf der internationalen cut-e-HR-Konferenz erhielt  Masterabsolvent Andreas Kopp aus Nürnberg den ersten Preis im Wettbewerb um die besten Ideen der Personaleignungsdiagnostik. Der internationale Forschungspreis Theta Award war mit 4.000 Euro dotiert. Der 2013 von cut-e ins Leben gerufene Award würdigt … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 4. April 2017
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Online-Test für Berufskraftfahrer und Maschinenführer für mehr Sicherheit

Für die Personalauswahl: Online-Test für Berufskraftfahrer und Maschinenführer misst sicheres Verhalten und minimiert Unfallrisiken Um bei Berufskraftfahrern und Maschinenführern festzustellen, ob sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, ihre Tätigkeit sicher auszuführen, hat cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 29. März 2017
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cut-e und Siemens gewinnen European Excellence Awards 2017 für Human Resources

cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist der Gewinner des European Excellence Awards 2017. In der Kategorie „Best Use of Technology“ konnte sich cut-e mit einem mobilen Online-Assessment, das für Siemens entwickelt wurde, durchsetzen. Mit dem … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 23. März 2017
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Neues Online-Auswertungstool: Combined Benchmark Report von cut-e ermittelt den passenden Bewerber

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Der „Combined Benchmark Report“ von cut-e ermittelt den passenden Bewerber. Mit dem Werkzeug sind Bewerberberichte auch in verschiedenen Sprachen möglich. (Hamburg) – Mit dem neuen „Combined Benchmark Report“ hat cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, eine … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 17. März 2017
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Theta Award 2017: Wettbewerb prämiert herausragende Innovationen in der Personalarbeit

Bereits zum dritten Mal hat cut-e den Theta Award für neue Ideen in der Personalauswahl und -entwicklung ausgeschrieben. Der Innovationspreis ist mit 4000 Euro dotiert. Ab sofort können Studierende, Wissenschaftler oder Young Professionals aus Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder anderen Fachbereichen wieder … Lesen fortsetzen →

von Polgar-Stuewe Veröffentlicht am 16. November 2016
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